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【悲報】職場の女さんが当日欠勤しまくるせいで会社に変なルールができた・・・・・


1: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:33:02.613 ID:JMID65xl0

1. 当日欠勤の有給休暇使用は認めず、欠勤扱いとする
2.欠勤した場合、欠勤した月から2ヶ月間は皆勤手当を貰えない
3.欠勤したい場合は、前日の23:30までに上長に連絡すること

マジでクソだわ

 

2: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:33:41.526 ID:whlG601Q0
特定した

 

3: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:33:47.816 ID:XNYF679s0
当然だろ

 

4: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:34:27.157 ID:jv0z/hqx0
労基的にはどうなんこれ?

 

11: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:37:52.775 ID:2iAE1/kv0
>>4
就労規則に事前申請の期間書いてたら取得の時季変更権行使できるっぽい感じはするな

 

5: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:34:42.824 ID:g7pGb+3×0
病欠も有休にできないんか

 

6: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:34:43.925 ID:SzAaCW/gd
上司は0時までには寝たい人

 

7: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:34:47.393 ID:9DwqwnwEa
こうやって明確にルールは無いけどわりと甘いじゃん

 

8: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:35:50.709 ID:2QOL2XfG0
馬鹿が馬鹿な事しなければそんなルール作らなくて良かったのにね

 

9: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:36:01.624 ID:KuCUcWO80
有給のルールって勝手に作っていいの?

 

19: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:41:52.545 ID:MLZttsV+d
>>9
当日使用までは保証されてないから大丈夫

 

10: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:37:02.477 ID:FtYkFnHz0
当日でも前日でも欠勤じゃねーか

 

14: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:38:50.123 ID:JMID65xl0
>>10
「朝起きたら体調悪いので休みます」を封じるためかと

 

12: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:38:36.721 ID:tg0o5PCE0
前日に連絡しても欠勤でワロタ

 

13: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:38:37.911 ID:Ak+sScdEd
そもそも当日になって休むのは欠勤だろ
温情と会社に都合が良いから有給も有りにしてるだけで

 

15: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:39:13.534 ID:SDKl8/uk0
道徳や規則はソレが暗黙の了解として行われないから明文化されたって名文

 

16: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:40:20.729 ID:3ySugf3Ea
クビにしろよ
日本は労働者に甘え過ぎ

 

25: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:44:58.448 ID:2iAE1/kv0
>>16
そう簡単に首にできないからな

 

28: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:46:20.980 ID:gRpfqK+s0
>>25
無断欠勤は職務放棄だから指導後も続くようなら懲戒解雇できるやろ

 

29: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:48:01.568 ID:IhfUVciq0
>>28
無断じゃないよ
頻繁に体調崩す体質なだけ

 

17: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:40:24.070 ID:AM9tj6DUd
一月に欠勤を三回行った場合、会社の自席からハメ配信を行うものとする。

 

18: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:40:52.551 ID:wTRrhS1i0
普通有休は基本的に事前申請で許可が出てから取得するものだからな

 


21: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:43:38.463 ID:Ak+sScdEd
本来ダメでもちょっとくらい許すか
って運用されてるケースを
アホが限度知らずに濫用すると厳しくせざるを得ない
アホが居なければなぁ

 

22: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:43:40.690 ID:1txF5WSMM
上司「いやー助かったよこれで有給とらせなくて済む」
女「本当大変だったんですよーちゃんと穴埋めしといて下さいね」

 

23: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:43:56.946 ID:IhfUVciq0
もともと有給は事前申請だろ?
上司の計らいで有給消化に変えさせて貰えてたのが、出来なくなるってのはイタイな
でも女は有給にしてたのか?してないなら変わらんと思うが

 

24: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:44:40.880 ID:gRpfqK+s0
皆勤手当ってなに?

 

26: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:45:11.096 ID:RXEvVzE80
うちの場合は休む事態になると勝手に有給にされる

 

30: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:48:02.369 ID:viSpo+nR0
労基もくそも当たり前だろ
当欠は当欠
急な事項以外社会人になってやる事じゃない

 

31: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:49:03.644 ID:ZGy6nwr10
2の2か月間皆勤手当て無しはさすがにおかしい

 

34: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:50:21.749 ID:2iAE1/kv0
>>31
2ヶ月の連勤に対して支払われる規定なのかもしれない

 

33: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:49:25.435 ID:MevnU4oN0
当日申請認めないのは労基法的には問題ないはず
本当に朝熱出たときとかかわいそうだけどな

 

36: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:51:46.152 ID:IhfUVciq0
>>33
それは病欠だろ
会社のはからいで有給に変えさせて貰ってるだけで当り前じゃない

 

37: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:52:51.853 ID:0m4C8K+ga
連発されたらこまるのはわかるが
本当に朝起きて調子悪い時だってあるだろ

 

38: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:53:58.780 ID:IhfUVciq0
>>37
だから病欠は禁止してないって

 

39: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 21:55:05.461 ID:0m4C8K+ga
うちは病欠の方が厳しいや
診断書が必要になる

 


40: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 22:02:17.601 ID:Aqqz4ufb0
>>39
診断書ってよく聞くけど領収書じゃ駄目なんかな

 

42: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 22:03:48.057 ID:Akh0Nscza
>>40
会社によるだろうけどうちはだめだ

 

45: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 22:08:20.231 ID:2iAE1/kv0
>>40
休むほどだったかどうかっていう客観的な判断材料に使うから診断書に「休むべき」みたいな一文書かれる
それが大事

 

41: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 22:03:14.230 ID:1mOncfPYd
うち有給申請は最低2週間前だし朝起きて体調悪かったら欠勤になるわ
体調悪くても無理して行く

 

43: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 22:04:57.704 ID:ZGy6nwr10
そもそも朝起きて熱あったら家にある薬飲んで寝てればいいのに何でわざわざ病院行かせようとするのか

 

44: 憂鬱な名無しさん 2022/06/03(金) 22:06:31.353 ID:1mOncfPYd
有給使わせるためにたまの土曜日が強制有給取得日になるんだけどなんなのこのシステム

 

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