いらっしゃい!ゆっくりしていってね(*´з`)

管理人のつぶやき
盆期間中は、仕事が繁忙期のため、
更新のペースが遅れますm(_ _)m
あ~、深夜から仕事とか地獄だ・・(T_T)



















無責任に会社辞めていい???


1: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:02:16.573 ID:/saNe8UuM
ついこの前「頑張ります!」とかっていくつかの仕事受け持っちゃったけど

 

2: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:02:39.790 ID:UlGnUwfg0
はい

 

5: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:03:10.471 ID:/saNe8UuM
>>2
いいよね!よっしゃぁ!!!

 

3: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:02:51.229 ID:/saNe8UuM
給料安いんだもん…

 

6: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:03:29.318 ID:Q1tXO8MH0
引き継ぎ書類だけはちゃんと作っとけばいい
業務に支障が出るようなやめ方は訴えられるはず

 

14: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:06:29.905 ID:/saNe8UuM
>>6
とはいえ、人員的に絶対支障は出るはずなんよね

 

23: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:10:47.777 ID:KF+32Wb00
>>14
人員はたいして問題にならない
ファイル後輩に丸投げして退職一週間問い合わせ来ても忙しいアピールすればいいだけ
そうすれば「裏切り者!どうせ失敗して戻ってくるぞ!」って吐き捨てられて終わる

 

26: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:16:49.298 ID:/saNe8UuM
>>23
まあ裏切り者呼ばわりはされそうだなぁ
うちの会社の場合

 

7: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:03:35.043 ID:KF+32Wb00
いいぞ
ただ引き継ぎはちゃんとしとけ

 

14: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:06:29.905 ID:/saNe8UuM
>>7
そんなに引き継ぎしないとダメ?

 

8: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:03:38.988 ID:mbamZC1f0
退職代行使ったれ

 

9: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:04:05.525 ID:q9CCMbRJa
引き継ぎはワードで両面1枚あればOK

 

12: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:05:37.029 ID:KF+32Wb00
>>9
GoogleドライブかHDDにファイル全部ぶち込めばいいぞ

 

10: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:04:09.226 ID:AohmJCyc0
無責任退社決めちゃえ‪‪❤︎‬

 

15: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:07:25.081 ID:/saNe8UuM
>>10
あっ…でるぅ!!(退職願)

 

11: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:05:18.622 ID:w99DsFmn0
いいよ
お前の人生がどうなろうと知ったこっちゃない会社が相手なんだから、会社がどうなろうと知ったこっちゃないでいいんだよ

 

16: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:07:37.431 ID:/saNe8UuM
>>11
確かに

 

17: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:07:54.109 ID:FugdwNgn0
>>11
これ

 

18: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:08:29.697 ID:Z+kCh3aj0
>>11
いいこと言う

 


20: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:09:09.223 ID:cnjCKsIJ0
>>11
これ

 

37: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:52:44.066 ID:QLsT9Ywpd
>>11
ほんこれw

 

19: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:08:35.986 ID:HVhhdwNQ0

辞めるのに責任なんて感じなくていいぜ

死んでいなくなるのと同じ感覚でよい

 

26: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:16:49.298 ID:/saNe8UuM
>>19
うんそうだな

 

21: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:09:19.889 ID:/saNe8UuM
社内の資格の講師とか引き受けちゃったんだけど、しょうがないよね

 

25: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:13:36.726 ID:0Ct+5NQU0
次同じ業種に行くなら
円満に退社した方がいいぞ

 

29: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:17:34.486 ID:/saNe8UuM
>>25
そこなんよ
まあ全く同業種ってわけではないが、近いなぁ

 

28: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:17:25.619 ID:WGCd3LtQ0
辞めるのは本人の自由で権利
有給休暇は消化しとけよ
引き継ぎどうこうは会社の責任だ
仕事押し付けといて居なくなるのは困るとか
貴方の都合でしょってほっとけ

 

30: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:19:09.554 ID:/saNe8UuM
>>28
だよな
会社都合でいろいろ頑張ってきたし
給料上げない会社が悪い

 

31: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:19:35.534 ID:/saNe8UuM
無責任退職アクメするか

 

32: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:20:57.859 ID:/saNe8UuM
おほおおおおぉ!♡
残務いっぱいあるのに全部放り出して会社辞めるの気持ちいいのぉ♡

 

34: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:22:11.830 ID:Ui4dPEyG0
いいよ

 

36: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:51:23.238 ID:/saNe8UuM
>>34
やった

 

35: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:24:39.625 ID:Q1tXO8MH0

辞める話をする時に感情論だけは出さない方がいい
録音しておくのが前提だと理路整然として理由があった上で話をした方がいい
いくつか自分の中での答えを出しておくべき

録音したデータを何かあった時に出すのか出さないのかは自由だけども
聞いておきたいことは聞いておいた方がいいよ
例えば「講師の件は給与が上がるのか」とかもだし「仕事内容と給与が見合っていない」とかも
「皆やってる」とか言われたらそれも武器になるよ

 

36: 憂鬱な名無しさん 2022/07/19(火) 22:51:23.238 ID:/saNe8UuM

>>35
なるほどなるほど…

講師はまったく無手当なんだけど、「忙しいのはみんな同じだから」みたいなこと言われたわ

 

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