職場にメンタル最強すぎる新人が来たんだが対処法教えてくれマジで！！！
私は横から見てる側
高圧的な上司に対して
「なんでこの仕事終わりそうにないの？理由は？教えて？」
→「与えられた時間に対して量が多すぎますかね。普通に無理だと思います」
とか言って上司から無視されてて私が話しかけると
「変な仕事の振られ方する人に好かれても変な仕事振られまくるだけなので、嫌われてもメリットだと感じてます」
とか返答するんやが、なんやこいつ？？？？？？？？？
上司の機嫌が悪くなると私たちにも飛び火するから辞めてくれ〜！！！！！
>>3
いや、協調性というスキルは捨てたのかなこの子…
嫌な人とも付き合うのが会社ってもんなのよ、意地はるな子供か！もう22やろ！！！
>>5
無能とかじゃなくて、機嫌損ねるなって話なんだけどね
損ねるとチームのメンバーに飛び火する→私たちもその新人が嫌いになる
の悪循環
メンタル強いから辞める気ないっぽいけどなんとか辞めさせたい！退職勧告の相談とかも検討？
>>8
え、ごめん、どこが？？？？？
身の振り方考えないと出世も昇給もできないよ〜
少なくとも私はこの子の下には死んでもつきたくないと思ってる！
上司の雰囲気損ねたせいで私たちの雰囲気も悪くなってるし
>>10
正社員だから辞めらせるのが難しい模様！
対処法分からん！初めてのタイプすぎて！
何がよくて採用したか、朝まで問い詰めろ
ミスしたとき誰も擁護してくれんくなるが
>>13
私はその子がミスしたら「自業自得だね、治してね」って声かけるつもり！！！
協調性を失うとこうなることをこうでもして教えるしかない…
出来るやつなら正論や
20: 憂鬱な名無しさん 2022/09/15(木) 20:32:31.81 ID:wIH67eSdd
その頭カチコチ新人がどえらい成果出したら否が応でもお前が部下になるんやで
マネジメントと上下関係は違う
残念ながら嫌われてようがどえらい成果を出しちまえば
上が勝手に判断して役職上げていくぞ
ワイ「どうやってやるんやこれ…あっ！定時だし帰らなきゃ！！」
これでワイ以外でみんな仕事片付けてて草
40: 憂鬱な名無しさん 2022/09/15(木) 20:36:17.25 ID:dGl+VeEF0
ちなみにその新人の子は成果出せないよ
なぜなら、無視されてるから重要な仕事は振られてない
エクセル作業とか雑用しかやってないから、もう無理だと思う！！
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